以服务为导向临床科室绩效考核与薪酬分配模式研究
이복무위도향림상과실적효고핵여신수분배모식연구
Associated Model of Service-oriented Clinical Departments' Performance Evaluation and Salary Distribution
  • 万方数据
    中国医院管理 중국의원관리
    CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
    2014年 8期 5-7 ,共3页

    白鸽%赵明%金超%李磊%舒蝶%岑珏%高解春%罗力

    백합%조명%금초%리뢰%서접%잠각%고해춘%라력

    临床科室%绩效考核%薪酬分配制度%服务导向 臨床科室%績效攷覈%薪酬分配製度%服務導嚮
    림상과실%적효고핵%신수분배제도%복무도향
    clinical department%performance evaluation%salary distribution system%service-orientation
    运用文献荟萃分析和专家咨询方法,陈述了临床科室绩效考核的内容和维度,提出了以服务量为核心,以服务质量、患者满意度、成本控制、教学科研、技术含量和风险程度为主要内容的临床科室绩效考核框架,分析了框架中各个维度在薪酬分配上的组合模式,以及适用的医院类型.
    운용문헌회췌분석화전가자순방법,진술료림상과실적효고핵적내용화유도,제출료이복무량위핵심,이복무질량、환자만의도、성본공제、교학과연、기술함량화풍험정도위주요내용적림상과실적효고핵광가,분석료광가중각개유도재신수분배상적조합모식,이급괄용적의원류형.
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