研究与发展管理
研究與髮展管理
연구여발전관리
R & D MANAGEMENT
2014年
4期
42-55
,共14页
张汉鹏%李文勇%高春燕%王秀国
張漢鵬%李文勇%高春燕%王秀國
장한붕%리문용%고춘연%왕수국
程序公平氛围%互动公平氛围%任务凝聚力%人际凝聚力%研发绩效
程序公平氛圍%互動公平氛圍%任務凝聚力%人際凝聚力%研髮績效
정서공평분위%호동공평분위%임무응취력%인제응취력%연발적효
为了更深入地分析公平氛围对研发绩效的具体影响机制,基于信息处理与公平启发等理论构建了公平氛围、凝聚力与研发绩效的理论框架,并且以76个研发团队291名研发人员为样本进行了实证检验.研究结果表明,在同时考虑任务凝聚力和人际凝聚力的综合影响时,任务凝聚力部分中介了程序公平氛围对研发绩效的影响,完全中介了互动公平氛围对研发绩效的影响;而在单独考虑任务凝聚力和人际凝聚力的影响时,人际凝聚力部分中介了程序公平氛围和互动公平氛围对研发绩效的影响,任务凝聚力的中介作用则和整体考虑时一致.
為瞭更深入地分析公平氛圍對研髮績效的具體影響機製,基于信息處理與公平啟髮等理論構建瞭公平氛圍、凝聚力與研髮績效的理論框架,併且以76箇研髮糰隊291名研髮人員為樣本進行瞭實證檢驗.研究結果錶明,在同時攷慮任務凝聚力和人際凝聚力的綜閤影響時,任務凝聚力部分中介瞭程序公平氛圍對研髮績效的影響,完全中介瞭互動公平氛圍對研髮績效的影響;而在單獨攷慮任務凝聚力和人際凝聚力的影響時,人際凝聚力部分中介瞭程序公平氛圍和互動公平氛圍對研髮績效的影響,任務凝聚力的中介作用則和整體攷慮時一緻.
위료경심입지분석공평분위대연발적효적구체영향궤제,기우신식처리여공평계발등이론구건료공평분위、응취력여연발적효적이론광가,병차이76개연발단대291명연발인원위양본진행료실증검험.연구결과표명,재동시고필임무응취력화인제응취력적종합영향시,임무응취력부분중개료정서공평분위대연발적효적영향,완전중개료호동공평분위대연발적효적영향;이재단독고필임무응취력화인제응취력적영향시,인제응취력부분중개료정서공평분위화호동공평분위대연발적효적영향,임무응취력적중개작용칙화정체고필시일치.
