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2014年
17期
209
,共1页
高职院校%考核方式改革%研究与实践
高職院校%攷覈方式改革%研究與實踐
고직원교%고핵방식개혁%연구여실천
随着教育改革的不断深入,教学内容和课程体系的更新,新的人才培养模式的逐步确立,传统的以闭卷笔试为主的考核方式已难以适应新的形势下对高职人才培养的需要.只有改革传统的考核方式,才能真正反映学生的综合知识、技能水平,只有采取灵活多样的考核方式、方法,才更加有利于培养具有创新精神的高等技术应用型专门人才.
隨著教育改革的不斷深入,教學內容和課程體繫的更新,新的人纔培養模式的逐步確立,傳統的以閉捲筆試為主的攷覈方式已難以適應新的形勢下對高職人纔培養的需要.隻有改革傳統的攷覈方式,纔能真正反映學生的綜閤知識、技能水平,隻有採取靈活多樣的攷覈方式、方法,纔更加有利于培養具有創新精神的高等技術應用型專門人纔.
수착교육개혁적불단심입,교학내용화과정체계적경신,신적인재배양모식적축보학립,전통적이폐권필시위주적고핵방식이난이괄응신적형세하대고직인재배양적수요.지유개혁전통적고핵방식,재능진정반영학생적종합지식、기능수평,지유채취령활다양적고핵방식、방법,재경가유리우배양구유창신정신적고등기술응용형전문인재.
