CAJ | 학술논문

目的：通过对工作积极性和影响因素之间关系的分析，提出对医院新生代员工的管理方法和管理技巧。方法：采用自填式问卷调查的方法对100名青年医师进行问卷调查。结果：青年医师工作倦怠有多方面的原因。结论：新生代员工的知识技能和创新能力是医院不可多得的宝贵资源，充分满足青年医师希望获得成功，得到他人的尊重、认可和关注的愿望，减少工作倦怠，从而隐性地促进医疗卫生事业的发展。
목적：통과대공작적겁성화영향인소지간관계적분석，제출대의원신생대원공적관리방법화관리기교。방법：채용자전식문권조사적방법대100명청년의사진행문권조사。결과：청년의사공작권태유다방면적원인。결론：신생대원공적지식기능화창신능력시의원불가다득적보귀자원，충분만족청년의사희망획득성공，득도타인적존중、인가화관주적원망，감소공작권태，종이은성지촉진의료위생사업적발전。