CAJ | 학술논문

通过分析医院女职工心理健康问题的主要成因及表现，认为采取为女职工创造良好的工作环境，积极为女职工开辟减压渠道，女职工要学会自我心理调适，建构高品质人际关系网络，将女职工减压纳入医院日常工作等针对性的措施，可提高女职工心理健康水平，增强其心理调适和平衡能力，最大程度的发挥女职工的主观能动性，促进医院和社会和谐发展。
통과분석의원녀직공심리건강문제적주요성인급표현，인위채취위녀직공창조량호적공작배경，적겁위녀직공개벽감압거도，녀직공요학회자아심리조괄，건구고품질인제관계망락，장녀직공감압납입의원일상공작등침대성적조시，가제고녀직공심리건강수평，증강기심리조괄화평형능력，최대정도적발휘녀직공적주관능동성，촉진의원화사회화해발전。