现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
18期
118-119
,共2页
创新%绩效管理%系统
創新%績效管理%繫統
창신%적효관리%계통
人是创新的主体，绩效管理是推进组织和个人创新的重要支持系统。本文分析了创新导向绩效管理系统的五步骤，即绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效结果应用。在此基础上，提出了实施创新导向绩效管理体系的重要策略。
人是創新的主體，績效管理是推進組織和箇人創新的重要支持繫統。本文分析瞭創新導嚮績效管理繫統的五步驟，即績效計劃、績效實施、績效評價、績效反饋、績效結果應用。在此基礎上，提齣瞭實施創新導嚮績效管理體繫的重要策略。
인시창신적주체，적효관리시추진조직화개인창신적중요지지계통。본문분석료창신도향적효관리계통적오보취，즉적효계화、적효실시、적효평개、적효반궤、적효결과응용。재차기출상，제출료실시창신도향적효관리체계적중요책략。
