现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
18期
53-53,66
,共2页
企业文化%人力资源管理%行为规范%价值观
企業文化%人力資源管理%行為規範%價值觀
기업문화%인력자원관리%행위규범%개치관
随着市场改革的深化，市场竞争越来越激烈，企业文化对企业的核心竞争力越来越重要。然而，很多企业的人力资源管理只是简单的进行人事档案管理工作，没有发挥人力资源管理的重要作用。因此，我国的人力资源管理同企业文化结合起来，开展以企业文化为导向的人性化的人力资源管理模式，本文就探索了企业文化导向下的人力资源管理模式。
隨著市場改革的深化，市場競爭越來越激烈，企業文化對企業的覈心競爭力越來越重要。然而，很多企業的人力資源管理隻是簡單的進行人事檔案管理工作，沒有髮揮人力資源管理的重要作用。因此，我國的人力資源管理同企業文化結閤起來，開展以企業文化為導嚮的人性化的人力資源管理模式，本文就探索瞭企業文化導嚮下的人力資源管理模式。
수착시장개혁적심화，시장경쟁월래월격렬，기업문화대기업적핵심경쟁력월래월중요。연이，흔다기업적인력자원관리지시간단적진행인사당안관리공작，몰유발휘인력자원관리적중요작용。인차，아국적인력자원관리동기업문화결합기래，개전이기업문화위도향적인성화적인력자원관리모식，본문취탐색료기업문화도향하적인력자원관리모식。
