经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2014年
25期
195-196
,共2页
公司绩效%激励约束%高管薪酬
公司績效%激勵約束%高管薪酬
공사적효%격려약속%고관신수
现代企业拥有的资本包括财产资本和人力资本，在国际环境风云变幻、行业技术日新月异的今天，人力资本显得尤为重要，而高管无疑是企业人力资本的核心，如何激励高管人员努力工作、提高企业价值就成为一项重要课题。将高管人员薪酬与公司绩效联系起来是对高管进行激励约束的一种重要方法。
現代企業擁有的資本包括財產資本和人力資本，在國際環境風雲變幻、行業技術日新月異的今天，人力資本顯得尤為重要，而高管無疑是企業人力資本的覈心，如何激勵高管人員努力工作、提高企業價值就成為一項重要課題。將高管人員薪酬與公司績效聯繫起來是對高管進行激勵約束的一種重要方法。
현대기업옹유적자본포괄재산자본화인력자본，재국제배경풍운변환、행업기술일신월이적금천，인력자본현득우위중요，이고관무의시기업인력자본적핵심，여하격려고관인원노력공작、제고기업개치취성위일항중요과제。장고관인원신수여공사적효련계기래시대고관진행격려약속적일충중요방법。
