中国化工贸易
中國化工貿易
중국화공무역
CHINA CHEMICAL TRADE
2014年
28期
47-47
,共1页
人才%人才发展战略%机制
人纔%人纔髮展戰略%機製
인재%인재발전전략%궤제
人才是一个企业最重要也最稀缺的战略资源和核心能力,人才发展战略管理成为企业发展战略管理的重要组成部分。企业综合实力的竞争,归根到底是人才数量和质量的竞争,是人才成长和发挥作用机制的竞争。企业只有制定适合当前和未来发展需要的人才战略,实施机制创新,通过激励和竞争机制,创造以人为本、人尽其才、树人用人的良好环境,方使企业在经济全球化的挑战中,增强综合实力,提高整体竞争力。
人纔是一箇企業最重要也最稀缺的戰略資源和覈心能力,人纔髮展戰略管理成為企業髮展戰略管理的重要組成部分。企業綜閤實力的競爭,歸根到底是人纔數量和質量的競爭,是人纔成長和髮揮作用機製的競爭。企業隻有製定適閤噹前和未來髮展需要的人纔戰略,實施機製創新,通過激勵和競爭機製,創造以人為本、人儘其纔、樹人用人的良好環境,方使企業在經濟全毬化的挑戰中,增彊綜閤實力,提高整體競爭力。
인재시일개기업최중요야최희결적전략자원화핵심능력,인재발전전략관리성위기업발전전략관리적중요조성부분。기업종합실력적경쟁,귀근도저시인재수량화질량적경쟁,시인재성장화발휘작용궤제적경쟁。기업지유제정괄합당전화미래발전수요적인재전략,실시궤제창신,통과격려화경쟁궤제,창조이인위본、인진기재、수인용인적량호배경,방사기업재경제전구화적도전중,증강종합실력,제고정체경쟁력。