中国化工贸易
中國化工貿易
중국화공무역
CHINA CHEMICAL TRADE
2014年
29期
251-251
,共1页
企业%违纪违规%经营业绩考核
企業%違紀違規%經營業績攷覈
기업%위기위규%경영업적고핵
对企业管理人员的经营业绩考核一直是社会广泛关注的热点问题，在实际运行过程中，存在着可操作性不强、与薪酬挂钩不够、和责任追究混为一谈等问题，如何把企业违纪违规责任追究与经营业绩考核相挂钩，笔者从企业违规违纪责任追究的形式和本质、政策依据以及要通过体制机制的不断完善来实现等方面进行分析研究，提出一些基本思考。
對企業管理人員的經營業績攷覈一直是社會廣汎關註的熱點問題，在實際運行過程中，存在著可操作性不彊、與薪酬掛鉤不夠、和責任追究混為一談等問題，如何把企業違紀違規責任追究與經營業績攷覈相掛鉤，筆者從企業違規違紀責任追究的形式和本質、政策依據以及要通過體製機製的不斷完善來實現等方麵進行分析研究，提齣一些基本思攷。
대기업관리인원적경영업적고핵일직시사회엄범관주적열점문제，재실제운행과정중，존재착가조작성불강、여신수괘구불구、화책임추구혼위일담등문제，여하파기업위기위규책임추구여경영업적고핵상괘구，필자종기업위규위기책임추구적형식화본질、정책의거이급요통과체제궤제적불단완선래실현등방면진행분석연구，제출일사기본사고。
