CAJ | 학술논문

近代武汉工业中的管理体制最初是以清末张之洞所创办的军事和民用工业中所使用的衙门式的管理模式为代表，工头制在其中大行其道。民国建立之后，利润的刺激和轰轰烈烈的“实业救国”思潮推动着武汉地区民营棉纺织业的发展，它们从一开始就避免重蹈官营工业的覆辙，摒弃政企不分的管理模式和陈腐落后的作风，但却无一例外地保留了工头制，对工头制的改革并不是一蹴而就的，其演进的过程对于今天企业的改革也是具有借鉴意义的。
근대무한공업중적관리체제최초시이청말장지동소창판적군사화민용공업중소사용적아문식적관리모식위대표，공두제재기중대행기도。민국건립지후，리윤적자격화굉굉렬렬적“실업구국”사조추동착무한지구민영면방직업적발전，타문종일개시취피면중도관영공업적복철，병기정기불분적관리모식화진부락후적작풍，단각무일예외지보류료공두제，대공두제적개혁병불시일축이취적，기연진적과정대우금천기업적개혁야시구유차감의의적。