商业经济
商業經濟
상업경제
BUSINESS ECONOMY
2014年
16期
67-68
,共2页
企业招聘%人力资源管理%对策
企業招聘%人力資源管理%對策
기업초빙%인력자원관리%대책
招聘作为企业管理的重要组成部分，对企业的成功至关重要。有效的招聘不仅能满足企业对人力资源数量的需求，更能满足企业对人力资源质量的追求。针对当前企业招聘依然存在规划缺失、流程不系统等问题，企业应从树立科学观念、完善流程、做好规划、优化招聘工作小组结构等方面予以改进。
招聘作為企業管理的重要組成部分，對企業的成功至關重要。有效的招聘不僅能滿足企業對人力資源數量的需求，更能滿足企業對人力資源質量的追求。針對噹前企業招聘依然存在規劃缺失、流程不繫統等問題，企業應從樹立科學觀唸、完善流程、做好規劃、優化招聘工作小組結構等方麵予以改進。
초빙작위기업관리적중요조성부분，대기업적성공지관중요。유효적초빙불부능만족기업대인력자원수량적수구，경능만족기업대인력자원질량적추구。침대당전기업초빙의연존재규화결실、류정불계통등문제，기업응종수립과학관념、완선류정、주호규화、우화초빙공작소조결구등방면여이개진。
