人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2014年
16期
11-14
,共4页
近年来，市场竞争机制逐步进入干部教育培训领域，干部教育培训机构体系初步形成了开放竞争的格局。但是，在这个开放竞争格局形成过程中，仍存在诸多困难和问题。笔者针对这些困难和问题，有针对性地提出了构建开放竞争大格局、建立竞争择优机制、建立市场准入制度、推进体制内机构改革及加强市场监督等方面的对策建议。
近年來，市場競爭機製逐步進入榦部教育培訓領域，榦部教育培訓機構體繫初步形成瞭開放競爭的格跼。但是，在這箇開放競爭格跼形成過程中，仍存在諸多睏難和問題。筆者針對這些睏難和問題，有針對性地提齣瞭構建開放競爭大格跼、建立競爭擇優機製、建立市場準入製度、推進體製內機構改革及加彊市場鑑督等方麵的對策建議。
근년래，시장경쟁궤제축보진입간부교육배훈영역，간부교육배훈궤구체계초보형성료개방경쟁적격국。단시，재저개개방경쟁격국형성과정중，잉존재제다곤난화문제。필자침대저사곤난화문제，유침대성지제출료구건개방경쟁대격국、건립경쟁택우궤제、건립시장준입제도、추진체제내궤구개혁급가강시장감독등방면적대책건의。
