科技致富向导
科技緻富嚮導
과기치부향도
KEJI ZHIFU XIANGDAO
2014年
17期
129-129
,共1页
供电企业%人事档案%规范化管理%问题
供電企業%人事檔案%規範化管理%問題
공전기업%인사당안%규범화관리%문제
人事档案是在人事管理工作中形成的产物,反映人的工作和参加社会实践活动等情况的真实记录,是人才信息的重要载体。人事档案工作是供电系统人力资源管理工作中一项必不可少的基础工作,人事档案真实地记载和反映干部职工的个人经历、政治思想、品德作风、任务能力等,是个人自身成长历史的一个真实、完整的记栽,能够为组织、人事工作的决策提供可靠的依据,为合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考。
人事檔案是在人事管理工作中形成的產物,反映人的工作和參加社會實踐活動等情況的真實記錄,是人纔信息的重要載體。人事檔案工作是供電繫統人力資源管理工作中一項必不可少的基礎工作,人事檔案真實地記載和反映榦部職工的箇人經歷、政治思想、品德作風、任務能力等,是箇人自身成長歷史的一箇真實、完整的記栽,能夠為組織、人事工作的決策提供可靠的依據,為閤理調配使用人力資源提供可靠的信息參攷。
인사당안시재인사관리공작중형성적산물,반영인적공작화삼가사회실천활동등정황적진실기록,시인재신식적중요재체。인사당안공작시공전계통인력자원관리공작중일항필불가소적기출공작,인사당안진실지기재화반영간부직공적개인경력、정치사상、품덕작풍、임무능력등,시개인자신성장역사적일개진실、완정적기재,능구위조직、인사공작적결책제공가고적의거,위합리조배사용인력자원제공가고적신식삼고。