露天采矿技术
露天採礦技術
로천채광기술
OPENCAST COAL MINING TECHNOLOGY
2014年
9期
100-102,106
,共4页
煤炭公司%员工激励%薪酬%管理机制
煤炭公司%員工激勵%薪酬%管理機製
매탄공사%원공격려%신수%관리궤제
以小型企业为立论点,结合内蒙古宝利煤炭有限公司实际,以人力资源理论和激励理论为理论依据,就最适合的员工薪酬激励为主的管理模式进行研究,深入剖析员工激励机制中所存在的问题,对其激励体系的建立进行探讨与研究,提出符合实际可行的激励完善方案,以期提高人力资源管理水平.并通过对员工激励机制的完善,为同类型企业提供借鉴和参考.
以小型企業為立論點,結閤內矇古寶利煤炭有限公司實際,以人力資源理論和激勵理論為理論依據,就最適閤的員工薪酬激勵為主的管理模式進行研究,深入剖析員工激勵機製中所存在的問題,對其激勵體繫的建立進行探討與研究,提齣符閤實際可行的激勵完善方案,以期提高人力資源管理水平.併通過對員工激勵機製的完善,為同類型企業提供藉鑒和參攷.
이소형기업위립론점,결합내몽고보리매탄유한공사실제,이인력자원이론화격려이론위이론의거,취최괄합적원공신수격려위주적관리모식진행연구,심입부석원공격려궤제중소존재적문제,대기격려체계적건립진행탐토여연구,제출부합실제가행적격려완선방안,이기제고인력자원관리수평.병통과대원공격려궤제적완선,위동류형기업제공차감화삼고.
