CAJ | 학술논문

目的：探讨手术室护士的压力源及减压措施。方法制订干预措施减轻手术室护士压力，采用我院自行设计的调查问卷调查压力源，并采用症状自评量表（SCL-90）对比干预前后手术室护士压力减轻程度。结果职业福利待遇的压力是手术室护士最大的压力源，占67.6%，其次是血源性感染危险所产生的压力，占64.9%；干预后手术室护士在精神病性、偏执、恐怖、躯体化、敌对、焦虑、强迫、抑郁、人际关系敏感等方面与干预前存在较大差异，有统计学意义（P＜0.01或P＜0.05）。结论虽然手术室工作中的压力因素较多，但只要采取相应的干预措施，将这些压力因素予以降低、消除，让手术室护士保持良好的心态，就能较好地完成手术的配合工作。
목적：탐토수술실호사적압력원급감압조시。방법제정간예조시감경수술실호사압력，채용아원자행설계적조사문권조사압력원，병채용증상자평량표（SCL-90）대비간예전후수술실호사압력감경정도。결과직업복리대우적압력시수술실호사최대적압력원，점67.6%，기차시혈원성감염위험소산생적압력，점64.9%；간예후수술실호사재정신병성、편집、공포、구체화、활대、초필、강박、억욱、인제관계민감등방면여간예전존재교대차이，유통계학의의（P＜0.01혹P＜0.05）。결론수연수술실공작중적압력인소교다，단지요채취상응적간예조시，장저사압력인소여이강저、소제，양수술실호사보지량호적심태，취능교호지완성수술적배합공작。