新校园（中旬刊）
新校園（中旬刊）
신교완（중순간）
New Campus
2014年
9期
251-252
,共2页
广大员工%经营开发%工作积极性
廣大員工%經營開髮%工作積極性
엄대원공%경영개발%공작적겁성
调动员工的积极性，发挥员工的创造力，是促进企业经营和谐健康发展的有力保障。本文分析了影响员工参与经营开发工作积极性的主要因素，并提出调动员工工作积极性的对策：树立“以人为本”的企业价值观，发挥领导干部的表率作用，健全经营工作相关制度，提高民主管理意识，实行有效的奖罚制度，建立切实有效的激励机制。
調動員工的積極性，髮揮員工的創造力，是促進企業經營和諧健康髮展的有力保障。本文分析瞭影響員工參與經營開髮工作積極性的主要因素，併提齣調動員工工作積極性的對策：樹立“以人為本”的企業價值觀，髮揮領導榦部的錶率作用，健全經營工作相關製度，提高民主管理意識，實行有效的獎罰製度，建立切實有效的激勵機製。
조동원공적적겁성，발휘원공적창조력，시촉진기업경영화해건강발전적유력보장。본문분석료영향원공삼여경영개발공작적겁성적주요인소，병제출조동원공공작적겁성적대책：수립“이인위본”적기업개치관，발휘령도간부적표솔작용，건전경영공작상관제도，제고민주관리의식，실행유효적장벌제도，건립절실유효적격려궤제。
