中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2014年
18期
119-119
,共1页
新能源企业%人才资源%胜任管理
新能源企業%人纔資源%勝任管理
신능원기업%인재자원%성임관리
随着我国社会经济的发展，新能源企业的市场份额在不断扩大，但是其内部管理矛盾逐渐体现出来。如果不能对其进行科学调整，将会影响到整个新能源企业的发展水平。本文通过对新能源企业人才资源胜任管理状况进行研究，为今后我国新能源人才管理提供科学的管理方案，实现我国新能源企业内部的良好发展。
隨著我國社會經濟的髮展，新能源企業的市場份額在不斷擴大，但是其內部管理矛盾逐漸體現齣來。如果不能對其進行科學調整，將會影響到整箇新能源企業的髮展水平。本文通過對新能源企業人纔資源勝任管理狀況進行研究，為今後我國新能源人纔管理提供科學的管理方案，實現我國新能源企業內部的良好髮展。
수착아국사회경제적발전，신능원기업적시장빈액재불단확대，단시기내부관리모순축점체현출래。여과불능대기진행과학조정，장회영향도정개신능원기업적발전수평。본문통과대신능원기업인재자원성임관리상황진행연구，위금후아국신능원인재관리제공과학적관리방안，실현아국신능원기업내부적량호발전。
