上海管理科学
上海管理科學
상해관이과학
SHANGHAI MANAGEMENT SCLENCE
2014年
4期
58-63
,共6页
ERP实施能力%关键成功因素%五维评价模型%AHP-FCE法
ERP實施能力%關鍵成功因素%五維評價模型%AHP-FCE法
ERP실시능력%관건성공인소%오유평개모형%AHP-FCE법
ERP Implementation Capability%critical success factor%Evaluation Model of five dimensions%the method of AHP-FCE
企业在实施企业资源计划(ERP)前对自身实施能力认识不足是导致项目实施失败的重要原因之一.本文从企业ERP立项决策前的视角出发,以企业能力理论为基础,借鉴ERP实施关键成功因素的研究成果,构建了企业ERP事前实施能力五维评估模型,提出了ERP实施能力评估指标体系,运用层次模糊综合评价法(AHP-FCE法)对实施能力进行综合评价.最后,通过案例验证了评估模型、指标体系和评价方法的有效性.本研究对于企业ERP实施能力自评估,提升ERP实施成功率具有重要指导意义.
企業在實施企業資源計劃(ERP)前對自身實施能力認識不足是導緻項目實施失敗的重要原因之一.本文從企業ERP立項決策前的視角齣髮,以企業能力理論為基礎,藉鑒ERP實施關鍵成功因素的研究成果,構建瞭企業ERP事前實施能力五維評估模型,提齣瞭ERP實施能力評估指標體繫,運用層次模糊綜閤評價法(AHP-FCE法)對實施能力進行綜閤評價.最後,通過案例驗證瞭評估模型、指標體繫和評價方法的有效性.本研究對于企業ERP實施能力自評估,提升ERP實施成功率具有重要指導意義.
기업재실시기업자원계화(ERP)전대자신실시능력인식불족시도치항목실시실패적중요원인지일.본문종기업ERP립항결책전적시각출발,이기업능력이론위기출,차감ERP실시관건성공인소적연구성과,구건료기업ERP사전실시능력오유평고모형,제출료ERP실시능력평고지표체계,운용층차모호종합평개법(AHP-FCE법)대실시능력진행종합평개.최후,통과안례험증료평고모형、지표체계화평개방법적유효성.본연구대우기업ERP실시능력자평고,제승ERP실시성공솔구유중요지도의의.
