江苏卫生事业管理
江囌衛生事業管理
강소위생사업관리
JIANGSU HEALTH CARE MANAGEMENT
2014年
4期
108-110
,共3页
平衡计分卡%加权TOPSIS法%临床科室%绩效评价
平衡計分卡%加權TOPSIS法%臨床科室%績效評價
평형계분잡%가권TOPSIS법%림상과실%적효평개
目的 通过运用平衡计分卡结合加权TOPSIS法对南京市某三级甲等公立医院临床科室进行绩效考核评价.方法 采用平衡计分卡法设定一级指标,使用文献研究、专家咨询法确定二级指标,建立医院绩效评价指标体系,运用SAS软件通过加权TOPSIS法对收集到的医院临床科室考核指标数据进行综合排序.结果 经过筛选最终确定4个一级、12个二级指标的临床科室绩效考核指标体系,得出各个临床科室的年终综合绩效排序,根据排序结果进行相应奖惩.结论 平衡计分卡和加权TOPSIS法对医院临床科室能够进行有效的绩效考核评价,提升医院管理水平,可以广泛应用于医院临床科室绩效考核评价工作.
目的 通過運用平衡計分卡結閤加權TOPSIS法對南京市某三級甲等公立醫院臨床科室進行績效攷覈評價.方法 採用平衡計分卡法設定一級指標,使用文獻研究、專傢咨詢法確定二級指標,建立醫院績效評價指標體繫,運用SAS軟件通過加權TOPSIS法對收集到的醫院臨床科室攷覈指標數據進行綜閤排序.結果 經過篩選最終確定4箇一級、12箇二級指標的臨床科室績效攷覈指標體繫,得齣各箇臨床科室的年終綜閤績效排序,根據排序結果進行相應獎懲.結論 平衡計分卡和加權TOPSIS法對醫院臨床科室能夠進行有效的績效攷覈評價,提升醫院管理水平,可以廣汎應用于醫院臨床科室績效攷覈評價工作.
목적 통과운용평형계분잡결합가권TOPSIS법대남경시모삼급갑등공립의원림상과실진행적효고핵평개.방법 채용평형계분잡법설정일급지표,사용문헌연구、전가자순법학정이급지표,건립의원적효평개지표체계,운용SAS연건통과가권TOPSIS법대수집도적의원림상과실고핵지표수거진행종합배서.결과 경과사선최종학정4개일급、12개이급지표적림상과실적효고핵지표체계,득출각개림상과실적년종종합적효배서,근거배서결과진행상응장징.결론 평형계분잡화가권TOPSIS법대의원림상과실능구진행유효적적효고핵평개,제승의원관리수평,가이엄범응용우의원림상과실적효고핵평개공작.
