办公自动化（学术版）
辦公自動化（學術版）
판공자동화（학술판）
Office Automation
2014年
7期
45-47
,共3页
教师%成长档案%价值导向
教師%成長檔案%價值導嚮
교사%성장당안%개치도향
教师是学校实现可持续发展的核心要素,教师的竞争力是学校的核心竞争力,教师的成长和专业发展既是教师自身成长的迫切需求,更是学校发展的前提和保障,成为当前深化推进教育改革的必然选择,教师成长档案作为当前学校管理中记录展示和激励评价教师成长发展的新型工具,逐渐引起学校教育管理部门的关注和重视.本文在研究教师成长档案内涵及发展、分类及功能的基础上,进一步对教师成长档案在学校管理实践中的价值导向进行分析和探讨,以期阐明教师成长档案在学校管理中的价值导向,为学校管理者提供一些理论支持.
教師是學校實現可持續髮展的覈心要素,教師的競爭力是學校的覈心競爭力,教師的成長和專業髮展既是教師自身成長的迫切需求,更是學校髮展的前提和保障,成為噹前深化推進教育改革的必然選擇,教師成長檔案作為噹前學校管理中記錄展示和激勵評價教師成長髮展的新型工具,逐漸引起學校教育管理部門的關註和重視.本文在研究教師成長檔案內涵及髮展、分類及功能的基礎上,進一步對教師成長檔案在學校管理實踐中的價值導嚮進行分析和探討,以期闡明教師成長檔案在學校管理中的價值導嚮,為學校管理者提供一些理論支持.
교사시학교실현가지속발전적핵심요소,교사적경쟁력시학교적핵심경쟁력,교사적성장화전업발전기시교사자신성장적박절수구,경시학교발전적전제화보장,성위당전심화추진교육개혁적필연선택,교사성장당안작위당전학교관리중기록전시화격려평개교사성장발전적신형공구,축점인기학교교육관리부문적관주화중시.본문재연구교사성장당안내함급발전、분류급공능적기출상,진일보대교사성장당안재학교관리실천중적개치도향진행분석화탐토,이기천명교사성장당안재학교관리중적개치도향,위학교관리자제공일사이론지지.
