当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2014年
17期
56-57
,共2页
供电企业%职业生涯规划%职业发展通道
供電企業%職業生涯規劃%職業髮展通道
공전기업%직업생애규화%직업발전통도
面对当前国际国内激烈的竞争形势,企业要想争得一席地位,必须要转变思路,将原有的人力资源优势向人才资源优势转化,将人才资源向人才资本转变.人是企业发展的第一资源,如何最大限度激发人员的潜能,扫除职业倦怠情绪,挖掘冰山以下的爆发力,成为企业当前面临的重点和难点问题.本文将员工个人的职业生涯规划发展与企业中长期宏伟蓝图规划发展战略融会贯通,形成全体员工队伍上下同心,步调一致的良好局面.
麵對噹前國際國內激烈的競爭形勢,企業要想爭得一席地位,必鬚要轉變思路,將原有的人力資源優勢嚮人纔資源優勢轉化,將人纔資源嚮人纔資本轉變.人是企業髮展的第一資源,如何最大限度激髮人員的潛能,掃除職業倦怠情緒,挖掘冰山以下的爆髮力,成為企業噹前麵臨的重點和難點問題.本文將員工箇人的職業生涯規劃髮展與企業中長期宏偉藍圖規劃髮展戰略融會貫通,形成全體員工隊伍上下同心,步調一緻的良好跼麵.
면대당전국제국내격렬적경쟁형세,기업요상쟁득일석지위,필수요전변사로,장원유적인력자원우세향인재자원우세전화,장인재자원향인재자본전변.인시기업발전적제일자원,여하최대한도격발인원적잠능,소제직업권태정서,알굴빙산이하적폭발력,성위기업당전면림적중점화난점문제.본문장원공개인적직업생애규화발전여기업중장기굉위람도규화발전전략융회관통,형성전체원공대오상하동심,보조일치적량호국면.
