科技视界
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과기시계
Science&Technology Vision
2014年
25期
126
,共1页
高校人事管理%研究分析%高校管理%人事管理
高校人事管理%研究分析%高校管理%人事管理
고교인사관리%연구분석%고교관리%인사관리
当前我国高校人事管理应当适时的引入新的思想和新的理念,以实现对传统管理方式的创新改良.本文将针对这一方面的内容展开论述,详细分析了高校人事管理创新的基本政策和基本的概念,同时对传统高校人事管理工作之中存在的缺陷部位和应当重点予以改进的项目进行了深层次的研究,旨在以此为基础,更进一步的促进高校人事管理建设工作的完善,为新时期的教育事业不断发展奠定基础.
噹前我國高校人事管理應噹適時的引入新的思想和新的理唸,以實現對傳統管理方式的創新改良.本文將針對這一方麵的內容展開論述,詳細分析瞭高校人事管理創新的基本政策和基本的概唸,同時對傳統高校人事管理工作之中存在的缺陷部位和應噹重點予以改進的項目進行瞭深層次的研究,旨在以此為基礎,更進一步的促進高校人事管理建設工作的完善,為新時期的教育事業不斷髮展奠定基礎.
당전아국고교인사관리응당괄시적인입신적사상화신적이념,이실현대전통관리방식적창신개량.본문장침대저일방면적내용전개논술,상세분석료고교인사관리창신적기본정책화기본적개념,동시대전통고교인사관리공작지중존재적결함부위화응당중점여이개진적항목진행료심층차적연구,지재이차위기출,경진일보적촉진고교인사관리건설공작적완선,위신시기적교육사업불단발전전정기출.
