中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2009年
9期
93-94,106
,共3页
金融危机%人力资源管理%应对措施
金融危機%人力資源管理%應對措施
금융위궤%인력자원관리%응대조시
金融危机的背景下,如何继续保持人力资源管理的有效性是对人力资源管理者的考验.上海的企业进行了有益的尝试,采取了多样化的方式来积极应对金融危机,实现企业的平稳过渡,争取继续保持和谐稳定的劳动关系,为构建和谐的社会关系努力.
金融危機的揹景下,如何繼續保持人力資源管理的有效性是對人力資源管理者的攷驗.上海的企業進行瞭有益的嘗試,採取瞭多樣化的方式來積極應對金融危機,實現企業的平穩過渡,爭取繼續保持和諧穩定的勞動關繫,為構建和諧的社會關繫努力.
금융위궤적배경하,여하계속보지인력자원관리적유효성시대인력자원관리자적고험.상해적기업진행료유익적상시,채취료다양화적방식래적겁응대금융위궤,실현기업적평은과도,쟁취계속보지화해은정적노동관계,위구건화해적사회관계노력.
