中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2013年
1期
69-72
,共4页
领导力%培训体系%素质模型%人才测评
領導力%培訓體繫%素質模型%人纔測評
령도력%배훈체계%소질모형%인재측평
本文在阐述国内外领导力发展现状的基础上分析了大型企业领导力培训体系的建设情况,从建立领导力素质模型、人才测评、搭建分层分阶的课程体系三个方面论述了领导力培训体系的构建模式,提出了领导力培训应关注的问题.
本文在闡述國內外領導力髮展現狀的基礎上分析瞭大型企業領導力培訓體繫的建設情況,從建立領導力素質模型、人纔測評、搭建分層分階的課程體繫三箇方麵論述瞭領導力培訓體繫的構建模式,提齣瞭領導力培訓應關註的問題.
본문재천술국내외령도력발전현상적기출상분석료대형기업령도력배훈체계적건설정황,종건립령도력소질모형、인재측평、탑건분층분계적과정체계삼개방면논술료령도력배훈체계적구건모식,제출료령도력배훈응관주적문제.
