中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2013年
3期
15-18,22
,共5页
团队管理%认同管理
糰隊管理%認同管理
단대관리%인동관리
团队是诸多组织的基本运行单元,团队成员认同管理也由此成为人力资源的一项重要管理任务.本文对团队成员认同的概念、团队认同的内在构念和测量方法进行了系统梳理,对其前因和结果变量做出回顾和总结,最后提出了团队认同管理研究的展望.
糰隊是諸多組織的基本運行單元,糰隊成員認同管理也由此成為人力資源的一項重要管理任務.本文對糰隊成員認同的概唸、糰隊認同的內在構唸和測量方法進行瞭繫統梳理,對其前因和結果變量做齣迴顧和總結,最後提齣瞭糰隊認同管理研究的展望.
단대시제다조직적기본운행단원,단대성원인동관리야유차성위인력자원적일항중요관리임무.본문대단대성원인동적개념、단대인동적내재구념화측량방법진행료계통소리,대기전인화결과변량주출회고화총결,최후제출료단대인동관리연구적전망.
