中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2013年
9期
85-90
,共6页
英国工人运动%劳动关系%中国
英國工人運動%勞動關繫%中國
영국공인운동%노동관계%중국
经历了数百年曲折的发展后,英国的工会已经建立起了一套比较完善的组织体系,通过集体谈判和推动立法,在社会政策、职工工资和福利等重大事项上发挥有力的影响,促使劳动关系调整走上一定的制度化和法制化的轨道.当前中国正处于经济高速发展时期,劳资矛盾不断激化,急需建立一个适应时代的劳动关系体制.在产业升级的战略转型时期以及劳动法规尚未健全的背景下,英国工人运动的历史和劳资冲突协调机制的发展,对于处理中国劳动者权益保障、协调和缓解劳资矛盾等问题具有重要的借鉴意义.
經歷瞭數百年麯摺的髮展後,英國的工會已經建立起瞭一套比較完善的組織體繫,通過集體談判和推動立法,在社會政策、職工工資和福利等重大事項上髮揮有力的影響,促使勞動關繫調整走上一定的製度化和法製化的軌道.噹前中國正處于經濟高速髮展時期,勞資矛盾不斷激化,急需建立一箇適應時代的勞動關繫體製.在產業升級的戰略轉型時期以及勞動法規尚未健全的揹景下,英國工人運動的歷史和勞資遲突協調機製的髮展,對于處理中國勞動者權益保障、協調和緩解勞資矛盾等問題具有重要的藉鑒意義.
경력료수백년곡절적발전후,영국적공회이경건립기료일투비교완선적조직체계,통과집체담판화추동입법,재사회정책、직공공자화복리등중대사항상발휘유력적영향,촉사노동관계조정주상일정적제도화화법제화적궤도.당전중국정처우경제고속발전시기,로자모순불단격화,급수건립일개괄응시대적노동관계체제.재산업승급적전략전형시기이급노동법규상미건전적배경하,영국공인운동적역사화로자충돌협조궤제적발전,대우처리중국노동자권익보장、협조화완해로자모순등문제구유중요적차감의의.
