丛龙峰%胡宇萌 叢龍峰%鬍宇萌
총룡봉%호우맹
2014년 张洪瑞:大道至简 張洪瑞:大道至簡 장홍서:대도지간
2014년 信誉楼的人员管理体系——从人力资源到人力资本 信譽樓的人員管理體繫——從人力資源到人力資本 신예루적인원관리체계——종인력자원도인력자본
2014년 信誉楼的组织机能建设 信譽樓的組織機能建設 신예루적조직궤능건설
2014년 理念驱动的经营体系 理唸驅動的經營體繫 이념구동적경영체계
2014년 基业长青的企业文化 基業長青的企業文化 기업장청적기업문화
2013년 理性狂想者聂圣哲 理性狂想者聶聖哲 이성광상자섭골철
2013년 德胜的人力资源管理体系——对话德胜洋楼人力资源中心总经理于苗 德勝的人力資源管理體繫——對話德勝洋樓人力資源中心總經理于苗 덕성적인력자원관리체계——대화덕성양루인력자원중심총경리우묘
2013년 德胜印象 德勝印象 덕성인상
2013년 卖场小兵 賣場小兵 매장소병
2013년 影像胖东来 影像胖東來 영상반동래
2015년 广州一企业自建高端幼儿园透露出哪些HR管理新趋势？ 廣州一企業自建高耑幼兒園透露齣哪些HR管理新趨勢？ 엄주일기업자건고단유인완투로출나사HR관리신추세？
2015년 2015年人力资源管理十大新趋势 2015年人力資源管理十大新趨勢 2015년인력자원관리십대신추세
2014년 企业绩效改进为何这么难 企業績效改進為何這麽難 기업적효개진위하저요난
2014년 人才管理进入云计算平台时代——访北森测评联合创始人纪伟国 人纔管理進入雲計算平檯時代——訪北森測評聯閤創始人紀偉國 인재관리진입운계산평태시대——방북삼측평연합창시인기위국
2014년 中国劳动关系发展途径探讨——基于劳动关系形态视角的分析 中國勞動關繫髮展途徑探討——基于勞動關繫形態視角的分析 중국노동관계발전도경탐토——기우노동관계형태시각적분석
2014년 标杆新盛海:历史与明天 標桿新盛海:歷史與明天 표간신성해:역사여명천
2014년 管理力的贯透——从制定规则到自发秩序 管理力的貫透——從製定規則到自髮秩序 관리력적관투——종제정규칙도자발질서
2014년 领导力的贯透——从事业心到执行力 領導力的貫透——從事業心到執行力 령도력적관투——종사업심도집행력
