中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2013年
11期
6-13
,共8页
团队愿景氛围%团队合作%网络密度%任务相互依赖
糰隊願景氛圍%糰隊閤作%網絡密度%任務相互依賴
단대원경분위%단대합작%망락밀도%임무상호의뢰
本文从社会网络的分析视角,使用整体网络的测量方法,基于民营企业中代表271名员工的28个工作团队的整体网络数据,探讨了团队内非正式社会互动对团队愿景氛围与团队合作之间关系的作用机制.研究表明:团队愿景氛围与团队合作显著正相关,团队工作咨询网络密度在两者间起部分中介作用；团队任务相互依赖在团队愿景氛围与团队工作咨询网络密度的关系中具有正向调节作用；团队愿景氛围与团队合作的关系中具有社会互动的内涵,团队领导应重视团队内非正式社会互动所扮演的重要作用.
本文從社會網絡的分析視角,使用整體網絡的測量方法,基于民營企業中代錶271名員工的28箇工作糰隊的整體網絡數據,探討瞭糰隊內非正式社會互動對糰隊願景氛圍與糰隊閤作之間關繫的作用機製.研究錶明:糰隊願景氛圍與糰隊閤作顯著正相關,糰隊工作咨詢網絡密度在兩者間起部分中介作用；糰隊任務相互依賴在糰隊願景氛圍與糰隊工作咨詢網絡密度的關繫中具有正嚮調節作用；糰隊願景氛圍與糰隊閤作的關繫中具有社會互動的內涵,糰隊領導應重視糰隊內非正式社會互動所扮縯的重要作用.
본문종사회망락적분석시각,사용정체망락적측량방법,기우민영기업중대표271명원공적28개공작단대적정체망락수거,탐토료단대내비정식사회호동대단대원경분위여단대합작지간관계적작용궤제.연구표명:단대원경분위여단대합작현저정상관,단대공작자순망락밀도재량자간기부분중개작용；단대임무상호의뢰재단대원경분위여단대공작자순망락밀도적관계중구유정향조절작용；단대원경분위여단대합작적관계중구유사회호동적내함,단대령도응중시단대내비정식사회호동소분연적중요작용.
