中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2014年
5期
82-86
,共5页
人力资源开发%新农保 职工养老保险%政策衔接
人力資源開髮%新農保 職工養老保險%政策銜接
인력자원개발%신농보 직공양로보험%정책함접
中国部分省、市已出台新农保与职工养老保险衔接政策,制度壁垒在政策上已破除,要实现真正意义上的衔接,仅有制度还远远不够.因此,本文从人力资源视角,以自流井区为研究对象,对其新农保参保情况和农村人力资源开发现状进行分析,揭示出制约新农保与职工养老保险制度衔接关键因素是农民衔接缴费能力弱.为了有效提升农民的衔接缴费能力,更有利于实现新农保与职工养老保险顺利衔接,本文最后提出了加强农村人力资源开发的对策建议.
中國部分省、市已齣檯新農保與職工養老保險銜接政策,製度壁壘在政策上已破除,要實現真正意義上的銜接,僅有製度還遠遠不夠.因此,本文從人力資源視角,以自流井區為研究對象,對其新農保參保情況和農村人力資源開髮現狀進行分析,揭示齣製約新農保與職工養老保險製度銜接關鍵因素是農民銜接繳費能力弱.為瞭有效提升農民的銜接繳費能力,更有利于實現新農保與職工養老保險順利銜接,本文最後提齣瞭加彊農村人力資源開髮的對策建議.
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