2016년 外部保压技术对提高SAGD水平井区块开发效果的研究 外部保壓技術對提高SAGD水平井區塊開髮效果的研究 외부보압기술대제고SAGD수평정구괴개발효과적연구

2016년 C群脑膜炎球菌结合物小鼠免疫原性的研究 C群腦膜炎毬菌結閤物小鼠免疫原性的研究 C군뇌막염구균결합물소서면역원성적연구

2016년 两种不同的腹膜透析管对于糖尿病肾病终末期腹膜透析并发症的影响 兩種不同的腹膜透析管對于糖尿病腎病終末期腹膜透析併髮癥的影響 량충불동적복막투석관대우당뇨병신병종말기복막투석병발증적영향

2016년 整合与重构——对当代手工艺创作的思考 整閤與重構——對噹代手工藝創作的思攷 정합여중구——대당대수공예창작적사고

2016년 基于参数估计和感知提升的语音增强降噪算法 基于參數估計和感知提升的語音增彊降譟算法 기우삼수고계화감지제승적어음증강강조산법

2016년 论中国特色社会主义道路的时代价值——基于迟发展国家视角 論中國特色社會主義道路的時代價值——基于遲髮展國傢視角 론중국특색사회주의도로적시대개치——기우지발전국가시각

2016년 高校学生党员发展对象量化推荐管理制度研究 高校學生黨員髮展對象量化推薦管理製度研究 고교학생당원발전대상양화추천관리제도연구

2016년 中医药国际短期培训需求契合度分析 中醫藥國際短期培訓需求契閤度分析 중의약국제단기배훈수구계합도분석

2016년 中俄传统医学治疗方法的差异性分析 中俄傳統醫學治療方法的差異性分析 중아전통의학치료방법적차이성분석

2016년 基于低秩张量补全的多声道音频信号恢复方法 基于低秩張量補全的多聲道音頻信號恢複方法 기우저질장량보전적다성도음빈신호회복방법

2014년 京东大学马成功:互联网思维如何改造传统培训 京東大學馬成功:互聯網思維如何改造傳統培訓 경동대학마성공:호련망사유여하개조전통배훈

2014년 学习型组织如何落地深化?——访组织学习专家 邱昭良博士 學習型組織如何落地深化?——訪組織學習專傢 邱昭良博士 학습형조직여하락지심화?——방조직학습전가 구소량박사

2014년 帮助高潜力人才更加成功专访美国领导管理发展中心(LMI)授权教练王雅清 幫助高潛力人纔更加成功專訪美國領導管理髮展中心(LMI)授權教練王雅清 방조고잠력인재경가성공전방미국령도관리발전중심(LMI)수권교련왕아청

2014년 从高管到高管教练——转型、学习与实践之旅专访高管教练(PCC)张琳 從高管到高管教練——轉型、學習與實踐之旅專訪高管教練(PCC)張琳 종고관도고관교련——전형、학습여실천지려전방고관교련(PCC)장림

2014년 教练:“针尖上舔蜜”的艺术专访大师级教练(MCC)Chip McFarlane 教練:“針尖上舔蜜”的藝術專訪大師級教練(MCC)Chip McFarlane 교련:“침첨상첨밀”적예술전방대사급교련(MCC)Chip McFarlane

2013년 实践是我们最伟大的老师——访华夏基石管理咨询集团董事长、中国人民大学教授彭剑锋 實踐是我們最偉大的老師——訪華夏基石管理咨詢集糰董事長、中國人民大學教授彭劍鋒 실천시아문최위대적로사——방화하기석관리자순집단동사장、중국인민대학교수팽검봉

2013년 伴随人力资源服务行业成长——访中智外企服务分公司总经理程功 伴隨人力資源服務行業成長——訪中智外企服務分公司總經理程功 반수인력자원복무행업성장——방중지외기복무분공사총경리정공

2013년 人才盘点,打通人力资源价值链——访凯洛格(北京)咨询有限公司副总裁李常仓 人纔盤點,打通人力資源價值鏈——訪凱洛格(北京)咨詢有限公司副總裁李常倉 인재반점,타통인력자원개치련——방개락격(북경)자순유한공사부총재리상창

2013년 首创股份:行动学习第三年 首創股份:行動學習第三年 수창고빈:행동학습제삼년

2013년 影像胖东来 影像胖東來 영상반동래