女性高管成长中的三重玻璃天花板及其突破路径
녀성고관성장중적삼중파리천화판급기돌파로경
The Triple-Layer Glass Ceiling Blocked Women from Top Management and the Breakthrough Model
  • 万方数据
    中国人力资源开发 중국인력자원개발
    HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
    2014年 7期 30-36 ,共7页

    胡志鹏%闫淑敏

    호지붕%염숙민

    玻璃天花板%女性高管%突破路径扎根理论 玻璃天花闆%女性高管%突破路徑扎根理論
    파리천화판%녀성고관%돌파로경찰근이론
    本文通过对企业中高层女性管理者的深入访谈和编码分析发现,女性职业发展过程中并非只有中级向高级管理层晋升的玻璃天花板一层障碍,而是在不同职业阶段分别表现为心理天花板、角色天花板、组织天花板三重障碍,以此为基础构建了三重玻璃天花板的突破路径,同时探索出女性独特的职业发展曲线.
    본문통과대기업중고층녀성관리자적심입방담화편마분석발현,녀성직업발전과정중병비지유중급향고급관리층진승적파리천화판일층장애,이시재불동직업계단분별표현위심리천화판、각색천화판、조직천화판삼중장애,이차위기출구건료삼중파리천화판적돌파로경,동시탐색출녀성독특적직업발전곡선.
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