吉林化工学院学报
吉林化工學院學報
길림화공학원학보
JOURNAL OF JILIN INSTITUTE OF CHEMICAL TECHNOLOGY
2014年
8期
69-72
,共4页
职称%任命%评定%聘用
職稱%任命%評定%聘用
직칭%임명%평정%빙용
不同阶段的职称,因经济发展、用人制度和社会环境等不同,其任用模式亦有所不同,通过对建国以来不同阶段职称任用模式的介绍与简析,有助于更好地理解职称、运用职称和管理职称.目前,职称工作不再是“评职称”和“聘职称”的简单管理模式,其外延影响在不断深化,其内涵意义在不断加深,职称的原有制度和管理模式也同样面临新的机遇和挑战.
不同階段的職稱,因經濟髮展、用人製度和社會環境等不同,其任用模式亦有所不同,通過對建國以來不同階段職稱任用模式的介紹與簡析,有助于更好地理解職稱、運用職稱和管理職稱.目前,職稱工作不再是“評職稱”和“聘職稱”的簡單管理模式,其外延影響在不斷深化,其內涵意義在不斷加深,職稱的原有製度和管理模式也同樣麵臨新的機遇和挑戰.
불동계단적직칭,인경제발전、용인제도화사회배경등불동,기임용모식역유소불동,통과대건국이래불동계단직칭임용모식적개소여간석,유조우경호지리해직칭、운용직칭화관리직칭.목전,직칭공작불재시“평직칭”화“빙직칭”적간단관리모식,기외연영향재불단심화,기내함의의재불단가심,직칭적원유제도화관리모식야동양면림신적궤우화도전.
