现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2014年
18期
95-97
,共3页
高畅%吴慧玲%何非%刘本汉
高暢%吳慧玲%何非%劉本漢
고창%오혜령%하비%류본한
传统网络招聘%社交网络招聘%有效性
傳統網絡招聘%社交網絡招聘%有效性
전통망락초빙%사교망락초빙%유효성
21世纪以来,网络的迅速发展为企业的人才招聘提供了新的渠道,相比于利用传统媒介(报刊、广播、电视等)进行招聘,网络招聘更具效率和成本优势,但是传统网络招聘在发展过程中不免出现虚假信息泛滥、目标搜寻精准度低等问题,直到社交网络的出现和兴起,一定程度上弥补了传统网络招聘的不足.为此,从实际出发,将传统网络招聘与社交网络招聘进行对比,指出二者在影响范围、影响方式和有效性等方面的差异.
21世紀以來,網絡的迅速髮展為企業的人纔招聘提供瞭新的渠道,相比于利用傳統媒介(報刊、廣播、電視等)進行招聘,網絡招聘更具效率和成本優勢,但是傳統網絡招聘在髮展過程中不免齣現虛假信息汎濫、目標搜尋精準度低等問題,直到社交網絡的齣現和興起,一定程度上瀰補瞭傳統網絡招聘的不足.為此,從實際齣髮,將傳統網絡招聘與社交網絡招聘進行對比,指齣二者在影響範圍、影響方式和有效性等方麵的差異.
21세기이래,망락적신속발전위기업적인재초빙제공료신적거도,상비우이용전통매개(보간、엄파、전시등)진행초빙,망락초빙경구효솔화성본우세,단시전통망락초빙재발전과정중불면출현허가신식범람、목표수심정준도저등문제,직도사교망락적출현화흥기,일정정도상미보료전통망락초빙적불족.위차,종실제출발,장전통망락초빙여사교망락초빙진행대비,지출이자재영향범위、영향방식화유효성등방면적차이.
