2015년 创新工商行政管理推进商事制度改革 創新工商行政管理推進商事製度改革 창신공상행정관리추진상사제도개혁

2015년 社会管理制度创新：动力、阻力与创新方式 社會管理製度創新：動力、阻力與創新方式 사회관리제도창신：동력、조력여창신방식

2015년 社会管理制度创新：动力、阻力与创新方式 社會管理製度創新：動力、阻力與創新方式 사회관리제도창신：동력、조력여창신방식

2015년 完善领导干部选拔任用制度的若干思考 完善領導榦部選拔任用製度的若榦思攷 완선령도간부선발임용제도적약간사고

2014년 收容遣送制度变革:动因、障碍与启示——基于思想观念、制度结构、主体行为的三维分析 收容遣送製度變革:動因、障礙與啟示——基于思想觀唸、製度結構、主體行為的三維分析 수용견송제도변혁:동인、장애여계시——기우사상관념、제도결구、주체행위적삼유분석

2014년 社会管理制度创新的动阻力分析——以“观念—结构—行为”制度范式为逻辑主线 社會管理製度創新的動阻力分析——以“觀唸—結構—行為”製度範式為邏輯主線 사회관리제도창신적동조력분석——이“관념—결구—행위”제도범식위라집주선

2014년 论执行文化是执行力建设的基础 論執行文化是執行力建設的基礎 론집행문화시집행력건설적기출

2014년 论执行文化是执行力建设的基础 論執行文化是執行力建設的基礎 론집행문화시집행력건설적기출

2014년 社会管理制度创新的动阻力分析——以“观念—结构—行为”制度范式为逻辑主线 社會管理製度創新的動阻力分析——以“觀唸—結構—行為”製度範式為邏輯主線 사회관리제도창신적동조력분석——이“관념—결구—행위”제도범식위라집주선

2013년 论行政执行机制创新 論行政執行機製創新 론행정집행궤제창신