CAJ | 학술논문

标准化是一种管理模式及行为模式的转变，在标准执行过程中会遇到来自员工习惯的阻力。通过对国网四川省电力公司检修公司标准执行的实践研究，提出了标准执行的行为文化的内涵，运用企业文化理论、生命周期理论、组织行为理论以及系统理论，探讨了标准执行的生命周期与员工标准执行的行为特点，提出了通过员工细分、角色定位打造标准执行的行为文化以提升电力企业标准执行力的策略。
표준화시일충관리모식급행위모식적전변，재표준집행과정중회우도래자원공습관적조력。통과대국망사천성전력공사검수공사표준집행적실천연구，제출료표준집행적행위문화적내함，운용기업문화이론、생명주기이론、조직행위이론이급계통이론，탐토료표준집행적생명주기여원공표준집행적행위특점，제출료통과원공세분、각색정위타조표준집행적행위문화이제승전력기업표준집행력적책략。