CAJ | 학술논문

随着我国岗位准入制度的深入推行，各行各业都在要求持证上岗。人力资源管理作为一种新兴的职业，从事人力资源管理工作的人员具备职业资格证书也是必然趋势。本文作者从事多年的助理人力资源管理师考证培训，积累了丰富的实战经验，从培训实际出发，探讨助理人力资源管理师考证培训的一些对策，希望解决考证通过率不高的问题，也希望对同行开展考证培训提供参考。
수착아국강위준입제도적심입추행，각행각업도재요구지증상강。인력자원관리작위일충신흥적직업，종사인력자원관리공작적인원구비직업자격증서야시필연추세。본문작자종사다년적조리인력자원관리사고증배훈，적루료봉부적실전경험，종배훈실제출발，탐토조리인력자원관리사고증배훈적일사대책，희망해결고증통과솔불고적문제，야희망대동행개전고증배훈제공삼고。