中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2014年
29期
33-34
,共2页
企业员工%绩效管理
企業員工%績效管理
기업원공%적효관리
当前的世界经济正朝着一体化的趋势发展，在这种情况下，市场经济的竞争，不光局限在一国内，更是拓展到了全世界。在这样的情况下，市场竞争对企业的核心竞争力的要求就更加明显。而对于现代企业来说，一切资源的核心就是人力资源。而人力资源管理的核心则是绩效管理。因此，做好绩效管理，具有非常重大的现实意义。
噹前的世界經濟正朝著一體化的趨勢髮展，在這種情況下，市場經濟的競爭，不光跼限在一國內，更是拓展到瞭全世界。在這樣的情況下，市場競爭對企業的覈心競爭力的要求就更加明顯。而對于現代企業來說，一切資源的覈心就是人力資源。而人力資源管理的覈心則是績效管理。因此，做好績效管理，具有非常重大的現實意義。
당전적세계경제정조착일체화적추세발전，재저충정황하，시장경제적경쟁，불광국한재일국내，경시탁전도료전세계。재저양적정황하，시장경쟁대기업적핵심경쟁력적요구취경가명현。이대우현대기업래설，일절자원적핵심취시인력자원。이인력자원관리적핵심칙시적효관리。인차，주호적효관리，구유비상중대적현실의의。
