价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2014年
30期
189-189,190
,共2页
高管认知%高管任期%战略变革
高管認知%高管任期%戰略變革
고관인지%고관임기%전략변혁
top management team cognition%top management team tenure%strategic change
随着全球化的出现，企业面临复杂多变的外部环境，高层管理团队成员的认知以及任期影响到企业的生存发展问题，本文对高管认知、高管任期与战略变革关系进行综述，并指出了未来的研究方向。
隨著全毬化的齣現，企業麵臨複雜多變的外部環境，高層管理糰隊成員的認知以及任期影響到企業的生存髮展問題，本文對高管認知、高管任期與戰略變革關繫進行綜述，併指齣瞭未來的研究方嚮。
수착전구화적출현，기업면림복잡다변적외부배경，고층관리단대성원적인지이급임기영향도기업적생존발전문제，본문대고관인지、고관임기여전략변혁관계진행종술，병지출료미래적연구방향。
Along with the emergence of globalization, the enterprises face complex and changeable external environment, cognition and term of the top management team members affect the survival and development of enterprises.This paper summarizes the relationship among top management team cognition, top management team tenure and strategic change, and points out the future research direction.
