中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2014年
18期
37-41
,共5页
大数据技术%大数据分析流程%网络招聘流程
大數據技術%大數據分析流程%網絡招聘流程
대수거기술%대수거분석류정%망락초빙류정
信息时代,网络招聘已成为企业广泛应用的招聘手段,但随之产生的海量数据并未得到充分的重视和应用,反而造成候选人筛选效率下降与人岗匹配度降低,大数据的价值被大大歪曲和忽视.本文以K企业网络招聘过程所面对的大数据挑战为例,应用大数据处理技术优化其网络招聘流程,促进信息化工具与人力资源管理实务的有效融合进而提高企业网络招聘及人力资源管理系统的运行效率.
信息時代,網絡招聘已成為企業廣汎應用的招聘手段,但隨之產生的海量數據併未得到充分的重視和應用,反而造成候選人篩選效率下降與人崗匹配度降低,大數據的價值被大大歪麯和忽視.本文以K企業網絡招聘過程所麵對的大數據挑戰為例,應用大數據處理技術優化其網絡招聘流程,促進信息化工具與人力資源管理實務的有效融閤進而提高企業網絡招聘及人力資源管理繫統的運行效率.
신식시대,망락초빙이성위기업엄범응용적초빙수단,단수지산생적해량수거병미득도충분적중시화응용,반이조성후선인사선효솔하강여인강필배도강저,대수거적개치피대대왜곡화홀시.본문이K기업망락초빙과정소면대적대수거도전위례,응용대수거처리기술우화기망락초빙류정,촉진신식화공구여인력자원관리실무적유효융합진이제고기업망락초빙급인력자원관리계통적운행효솔.
