人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
10期
179-180
,共2页
西部地区%公务员%群体特征%薪酬激励
西部地區%公務員%群體特徵%薪酬激勵
서부지구%공무원%군체특정%신수격려
薪酬激励作为西部地区公务员温饱及劳动力再造实现的物质基础，同时也是西部地区公务员工作能力提升与工作积极性调动的重要环节。本文从西部地区公务员群体特征入手，对西部地区公务员薪酬激励提出改进对策，以期更好地调动公务员工作积极性，进一步提升西部地区政府绩效，从而推进西部大开发战略的顺利实施。
薪酬激勵作為西部地區公務員溫飽及勞動力再造實現的物質基礎，同時也是西部地區公務員工作能力提升與工作積極性調動的重要環節。本文從西部地區公務員群體特徵入手，對西部地區公務員薪酬激勵提齣改進對策，以期更好地調動公務員工作積極性，進一步提升西部地區政府績效，從而推進西部大開髮戰略的順利實施。
신수격려작위서부지구공무원온포급노동력재조실현적물질기출，동시야시서부지구공무원공작능력제승여공작적겁성조동적중요배절。본문종서부지구공무원군체특정입수，대서부지구공무원신수격려제출개진대책，이기경호지조동공무원공작적겁성，진일보제승서부지구정부적효，종이추진서부대개발전략적순리실시。
