人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
10期
157-158
,共2页
人力资源%管理%服务%发展
人力資源%管理%服務%髮展
인력자원%관리%복무%발전
近年来，航空公司面临不停招人、人又在不停流失的尴尬局面。根源在于管理出了问题，在新经济背景下面对90后新生代，改进旧有机械式、家长式管理模式，实施人性化管理已势在必行。本文从员工招聘、培训、激励及人文环境营造等角度进行探讨，并给出了意见与建议。
近年來，航空公司麵臨不停招人、人又在不停流失的尷尬跼麵。根源在于管理齣瞭問題，在新經濟揹景下麵對90後新生代，改進舊有機械式、傢長式管理模式，實施人性化管理已勢在必行。本文從員工招聘、培訓、激勵及人文環境營造等角度進行探討，併給齣瞭意見與建議。
근년래，항공공사면림불정초인、인우재불정류실적감개국면。근원재우관리출료문제，재신경제배경하면대90후신생대，개진구유궤계식、가장식관리모식，실시인성화관리이세재필행。본문종원공초빙、배훈、격려급인문배경영조등각도진행탐토，병급출료의견여건의。
