人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
10期
86-87
,共2页
丁明%高燕%林小艳
丁明%高燕%林小豔
정명%고연%림소염
电力企业%绩效指标%构建
電力企業%績效指標%構建
전력기업%적효지표%구건
本文从绩效考核指标体系构建的主要方法和电力企业绩效考核指标体系设计方面存在的问题入手，按照构建“组织、部门、个人”三位一体绩效考核指标体系的理念，具体研究了电力企业绩效考核指标体系设计内容。
本文從績效攷覈指標體繫構建的主要方法和電力企業績效攷覈指標體繫設計方麵存在的問題入手，按照構建“組織、部門、箇人”三位一體績效攷覈指標體繫的理唸，具體研究瞭電力企業績效攷覈指標體繫設計內容。
본문종적효고핵지표체계구건적주요방법화전력기업적효고핵지표체계설계방면존재적문제입수，안조구건“조직、부문、개인”삼위일체적효고핵지표체계적이념，구체연구료전력기업적효고핵지표체계설계내용。
