人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
10期
81-81
,共1页
企业管理%人力资源%绩效考核
企業管理%人力資源%績效攷覈
기업관리%인력자원%적효고핵
在激烈的市场竞争中，企业如何在保证自身既得利益的同时建立起一套科学有效的人才管理系统，从而使每一位企业员工都能在公平、公开、公正的绩效考核中，得到应有的回报。这是我国企业所要研究的一个战略型方案。
在激烈的市場競爭中，企業如何在保證自身既得利益的同時建立起一套科學有效的人纔管理繫統，從而使每一位企業員工都能在公平、公開、公正的績效攷覈中，得到應有的迴報。這是我國企業所要研究的一箇戰略型方案。
재격렬적시장경쟁중，기업여하재보증자신기득이익적동시건립기일투과학유효적인재관리계통，종이사매일위기업원공도능재공평、공개、공정적적효고핵중，득도응유적회보。저시아국기업소요연구적일개전략형방안。
