人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
10期
71-72
,共2页
企业经济%规范分析%策略
企業經濟%規範分析%策略
기업경제%규범분석%책략
随着现代企业的快速发展以及市场经济建设的不断完善,采用以往的企业经营模式较难符合当前环境的需要,会对企业的健康发展形成阻碍影响。另一方面,信息技术的快速发展则为现代企业提供了良好的条件与支撑,令企业从事经济活动分析可全面延伸至内部各个工作环节,进而达到良好的服务管理、经营发展效果。经济全球化以及社会大发展的环境下,从事新的经济活动分析更为必要。本文就企业经济规范分析展开研究,制定了科学有效的实践策略。对提升企业核心竞争力,适应新时期需要,促进经济效益稳步增长,实现可持续的全面发展,具有重要的实践意义。
隨著現代企業的快速髮展以及市場經濟建設的不斷完善,採用以往的企業經營模式較難符閤噹前環境的需要,會對企業的健康髮展形成阻礙影響。另一方麵,信息技術的快速髮展則為現代企業提供瞭良好的條件與支撐,令企業從事經濟活動分析可全麵延伸至內部各箇工作環節,進而達到良好的服務管理、經營髮展效果。經濟全毬化以及社會大髮展的環境下,從事新的經濟活動分析更為必要。本文就企業經濟規範分析展開研究,製定瞭科學有效的實踐策略。對提升企業覈心競爭力,適應新時期需要,促進經濟效益穩步增長,實現可持續的全麵髮展,具有重要的實踐意義。
수착현대기업적쾌속발전이급시장경제건설적불단완선,채용이왕적기업경영모식교난부합당전배경적수요,회대기업적건강발전형성조애영향。령일방면,신식기술적쾌속발전칙위현대기업제공료량호적조건여지탱,령기업종사경제활동분석가전면연신지내부각개공작배절,진이체도량호적복무관리、경영발전효과。경제전구화이급사회대발전적배경하,종사신적경제활동분석경위필요。본문취기업경제규범분석전개연구,제정료과학유효적실천책략。대제승기업핵심경쟁력,괄응신시기수요,촉진경제효익은보증장,실현가지속적전면발전,구유중요적실천의의。