人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
10期
39-40
,共2页
高速公路部门%人力资源%精细化管理
高速公路部門%人力資源%精細化管理
고속공로부문%인력자원%정세화관리
高速公路部门人力资源精细化管理在现实中具有非常重要的意义，但是现在很多的高速部门在人事管理方面还停留在传统的形式上，没有做到人力资源管理的精细化。本文阐述了高速公路部门中人事管理的地位以及高速公路部门精细化人力资源管理的必要性和意义，对高速公路人力资源精细化管理的有效途径进行了分析。
高速公路部門人力資源精細化管理在現實中具有非常重要的意義，但是現在很多的高速部門在人事管理方麵還停留在傳統的形式上，沒有做到人力資源管理的精細化。本文闡述瞭高速公路部門中人事管理的地位以及高速公路部門精細化人力資源管理的必要性和意義，對高速公路人力資源精細化管理的有效途徑進行瞭分析。
고속공로부문인력자원정세화관리재현실중구유비상중요적의의，단시현재흔다적고속부문재인사관리방면환정류재전통적형식상，몰유주도인력자원관리적정세화。본문천술료고속공로부문중인사관리적지위이급고속공로부문정세화인력자원관리적필요성화의의，대고속공로인력자원정세화관리적유효도경진행료분석。
