当代护士（下旬刊）
噹代護士（下旬刊）
당대호사（하순간）
Today Nurse
2014年
10期
174-175
,共2页
优质护理服务%护理岗位管理%护理人力资源
優質護理服務%護理崗位管理%護理人力資源
우질호리복무%호리강위관리%호리인력자원
总结了在基层医院开展护理岗位管理经验，主要包括建立护理岗位管理机制、动态调配护理人力资源、实施责任制整体护理服务模式、护理人员分层级管理、护理信息软件系统支持等。认为基层医院护理管理应从实际情况出发实施相应的管理制度，可收到满意的效果；岗位管理促进护理工作人员积极性，提升护理管理质量，合理利用护理人力资源，有利于构建和谐护患关系。
總結瞭在基層醫院開展護理崗位管理經驗，主要包括建立護理崗位管理機製、動態調配護理人力資源、實施責任製整體護理服務模式、護理人員分層級管理、護理信息軟件繫統支持等。認為基層醫院護理管理應從實際情況齣髮實施相應的管理製度，可收到滿意的效果；崗位管理促進護理工作人員積極性，提升護理管理質量，閤理利用護理人力資源，有利于構建和諧護患關繫。
총결료재기층의원개전호리강위관리경험，주요포괄건립호리강위관리궤제、동태조배호리인력자원、실시책임제정체호리복무모식、호리인원분층급관리、호리신식연건계통지지등。인위기층의원호리관리응종실제정황출발실시상응적관리제도，가수도만의적효과；강위관리촉진호리공작인원적겁성，제승호리관리질량，합리이용호리인력자원，유리우구건화해호환관계。
