当代护士(下旬刊)
噹代護士(下旬刊)
당대호사(하순간)
Today Nurse
2014年
10期
161-163,164
,共4页
刘文峰%熊果平%宋伶俐%陈敏%胡庆
劉文峰%熊果平%宋伶俐%陳敏%鬍慶
류문봉%웅과평%송령리%진민%호경
妇幼医院%护理不良事件%安全管理
婦幼醫院%護理不良事件%安全管理
부유의원%호리불량사건%안전관리
目的:通过对妇幼医院护理不良事件进行总结分析,探讨如何减少不良事件的发生,提高患者安全管理方法。方法采用回顾性研究,对妇幼医院2012年6月~2013年12月主动上报的56例护理不良事件进行总结,对发生率居前三位的护理不良事件用鱼骨图进行归纳分析,并从中找出根本问题及原因。按“人、物、环、法”进行分析。结果在妇幼保健医院中护理不良事件发生的前三位分别是:给药错误、输液相关事件、分娩意外。分析其根本原因是“人”的原因:工作责任心不强、不遵守操作规程、知识缺乏、技术因素等。其次是“法”的原因即系统的原因或管理的原因。结论建立安全文化、加强重点科室管理、合理配置人力资源、优化流程、加强对年轻护士人文知识和业务能力的培训,可以有效减少护理不良事件的发生,提高患者安全。
目的:通過對婦幼醫院護理不良事件進行總結分析,探討如何減少不良事件的髮生,提高患者安全管理方法。方法採用迴顧性研究,對婦幼醫院2012年6月~2013年12月主動上報的56例護理不良事件進行總結,對髮生率居前三位的護理不良事件用魚骨圖進行歸納分析,併從中找齣根本問題及原因。按“人、物、環、法”進行分析。結果在婦幼保健醫院中護理不良事件髮生的前三位分彆是:給藥錯誤、輸液相關事件、分娩意外。分析其根本原因是“人”的原因:工作責任心不彊、不遵守操作規程、知識缺乏、技術因素等。其次是“法”的原因即繫統的原因或管理的原因。結論建立安全文化、加彊重點科室管理、閤理配置人力資源、優化流程、加彊對年輕護士人文知識和業務能力的培訓,可以有效減少護理不良事件的髮生,提高患者安全。
목적:통과대부유의원호리불량사건진행총결분석,탐토여하감소불량사건적발생,제고환자안전관리방법。방법채용회고성연구,대부유의원2012년6월~2013년12월주동상보적56례호리불량사건진행총결,대발생솔거전삼위적호리불량사건용어골도진행귀납분석,병종중조출근본문제급원인。안“인、물、배、법”진행분석。결과재부유보건의원중호리불량사건발생적전삼위분별시:급약착오、수액상관사건、분면의외。분석기근본원인시“인”적원인:공작책임심불강、불준수조작규정、지식결핍、기술인소등。기차시“법”적원인즉계통적원인혹관리적원인。결론건립안전문화、가강중점과실관리、합리배치인력자원、우화류정、가강대년경호사인문지식화업무능력적배훈,가이유효감소호리불량사건적발생,제고환자안전。