中国经贸
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중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2014年
18期
104-104
,共1页
企业组织变革%人力资源管理
企業組織變革%人力資源管理
기업조직변혁%인력자원관리
我国目前企业管理中的重要问题主要是组织变革和战略人力资源管理。人们普遍认同的企业竞争手段是企业进行的组织变革，战略人力资源管理与企业组织变革仿佛有着千丝万缕的关系，怎样让战略人力资源管理更好的作用于组织变革？成为当下研究的重要课题。目前，我国的经济环境日渐复杂，具有实际作用的组织变革依附着良好的人力资源的管理。
我國目前企業管理中的重要問題主要是組織變革和戰略人力資源管理。人們普遍認同的企業競爭手段是企業進行的組織變革，戰略人力資源管理與企業組織變革倣彿有著韆絲萬縷的關繫，怎樣讓戰略人力資源管理更好的作用于組織變革？成為噹下研究的重要課題。目前，我國的經濟環境日漸複雜，具有實際作用的組織變革依附著良好的人力資源的管理。
아국목전기업관리중적중요문제주요시조직변혁화전략인력자원관리。인문보편인동적기업경쟁수단시기업진행적조직변혁，전략인력자원관리여기업조직변혁방불유착천사만루적관계，즘양양전략인력자원관리경호적작용우조직변혁？성위당하연구적중요과제。목전，아국적경제배경일점복잡，구유실제작용적조직변혁의부착량호적인력자원적관리。
