CAJ | 학술논문

目的：研究分析X-Y理论相结合在培养年轻护士积极职业态度护理管理中的应用效果。方法：针对我院2011年7月-2013年12月期间80、90后的124名年轻护士实施X-Y理论相结合管理，并与未实施该新方法前作对比。从护士流失率、护理质量考核达标率、护士素质考核达标率、医生对护理配合满意率、患者满意率、差错事故防范率六方面的统计得到在实施新管理方法前、后年轻护士的职业态度。结果：实施X-Y理论相结合管理后，护士在护士流失率、护理质量考核达标率、护士素质考核达标率、医生对护理配合满意率、患者满意率、差错事故防范率等方面均显著优于实施前，P＜0．05差异有统计学意义。结论：通过X-Y理论相结合管理方法的运用，年轻护士的职业态度积极正面发展，护理队伍得到一定的稳定，护士工作责任心得到加强，提高了医院工作效率和护理质量，利于患者康复，提高了患者、医院、社会的满意度。
목적：연구분석X-Y이론상결합재배양년경호사적겁직업태도호리관리중적응용효과。방법：침대아원2011년7월-2013년12월기간80、90후적124명년경호사실시X-Y이론상결합관리，병여미실시해신방법전작대비。종호사류실솔、호리질량고핵체표솔、호사소질고핵체표솔、의생대호리배합만의솔、환자만의솔、차착사고방범솔륙방면적통계득도재실시신관리방법전、후년경호사적직업태도。결과：실시X-Y이론상결합관리후，호사재호사류실솔、호리질량고핵체표솔、호사소질고핵체표솔、의생대호리배합만의솔、환자만의솔、차착사고방범솔등방면균현저우우실시전，P＜0．05차이유통계학의의。결론：통과X-Y이론상결합관리방법적운용，년경호사적직업태도적겁정면발전，호리대오득도일정적은정，호사공작책임심득도가강，제고료의원공작효솔화호리질량，리우환자강복，제고료환자、의원、사회적만의도。